看護師の転職は何年目からＯＫ？
看護師が転職を考える場合、いくつかの悩みがあります。
「自分の希望に合う職場が見つかるだろうか」
「新しい職場でうまくやっていけるだろうか」
など、転職先への不安は大きなものです。
そして、「転職は何年目にすればよいのか」といった悩みを抱えている人も少なくありません。
転職をしたいけれど、現在の職場においての勤務年数がまだ短いとなると転職できないのでは・・・と転職を決断できずにいる人がいます。
そこで、看護師は何年目に転職する人が多いのかといったところが気になります。
看護師の転職については一般的には、３年目の転職が有利であると言われています。
３年目が有利であると言われている理由は、３年間の勤務経験があれば、看護師として一人前に働けると考えられているからです。
患者とのコミュニケーション力や疾病に対する知識や技術などを習得するために必要な期間が、３年とされています。
そのため、ひとつの職場に少なくとも３年間勤務した経験がある人が転職には有利とされています。
では現在の職場で働きだして２年目の転職は不利であるかといえば、実はそうではありません。
２年目であったとして看護師としての技術が習得できていれば、転職先の職場では即戦力として迎え入れられることでしょう。
退職理由について
しかし、そこで問題となるのが現在の職場を１年目や２年目で転職する際の退職理由です。
「今の職場がイヤなので転職をしたい」といった漠然とした理由はＮＧです。
ひとつの職場に最低３年は勤務といった看護師業界の暗黙ルールがあるにもかかわらず、1年目や２年目で退職をし、新しい転職先を探すのであれば、曖昧な退職理由はＮＧです。
1年目や２年目の転職では、退職の理由を明確に伝える必要があります。
退職理由を曖昧なものにしてしまうと、新しい職場でも短い期間で辞められてしまうのではないか・・・といった印象を与えてしまいます。
そこで現在の職場での勤務が1年目や２年目の人が転職をする場合には、転職せざるを得ない退職理由を明確に伝えることが必要です。
転職先の面接官は看護師の人柄を見るのはもちろんのこと、前の職場の退職理由をもとても重視しています。
そこで勤続年数が短い場合の退職理由としては、家族の介護や子育て、夫の転勤など家庭の事情でやむを得ない事情を口にするのが良いと思われます。
独身の人なら、スキルアップのための転職も面接官には好印象を与えるでしょう。
退職の理由が重視されるのは、４年目や５年目であっても変わりはありません。
前の職場への不満は決して口にすることなく、自分の都合で転職を余儀なくされることを明確に伝える必要があります。
看護師が転職する理由として、職場の人間関係、出産、異動などがあります。
私が転職の際、ＭＣ─ナースネット
という看護師転職サイトを使いました。
担当者の方が、自分が志望する病院の働きやすさ、有給休暇の実施率、看護観などを教えてくれ、納得して入職することができました。
看護師として、皆さんがいきいき働いていくことを願っています。
私も3度転職を経験しました。
看護師は、人生の節目でどのように働いていこうか悩みます。
子供が生まれて、子供との時間も大切にしたい、仕事もやっていきたいと考えることがあります。
スペシャリストになりたい、自分の看護を広げる意味で、転職したいという思いも出てきます。
看護師として働いていくと、いろいろ悩むことがあります。
そうした時に1人では悩まず、抱え込まないでください。
私も、抱え込んでイライラしてしまったり、泣いてしまったりということがありました。
病棟ではもちろん泣きませんけど、家では辛くて泣くこともありますよ。
それくらい本当に悩みました。
皆さんも働いていく中で、悩むことがあると思います。
そうした時に、もしよかったらこのサイトを活用ください。
このサイトは、管理人をはじめ、私（Ｓ救急師長）、その他いろいろな経験をしてきた看護師、保健師、助産師がいます。
悩んだとき、私たちにできることでしたら、遠慮なくご相談ください。
ほとんど皆、転職を経験してきたので、転職のご相談も大丈夫です。
こちらより、ご相談ください。
皆さんがいきいき働かれることを願っています！
（written by Ｓ救急師長）
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