系列病院への異動!?転職を考える看護師
看護師が転職を決断する理由のひとつに異動があります。
看護師に異動はつきものです。
長年同じ病棟で勤務するより、様々な病棟を経験すると看護師としての経験が増えますし、仕事のマンネリ化を防ぐことができます。
しかし、その異動が系列の病院への異動となると、事態はかなり深刻となります。
都道府県立の病院や市立病院、国立病院機構、大学付属の病院ではいくつかの系列病院を併設しているところがあります。
A都立病院に勤務していたが、B都立病院への異動を言い渡されることがあります。
同じ病院内での異動でしたら、まだ我慢できることもありますが、病院自体を異動する場合は、子供の保育園の問題や通勤時間の問題、家庭への支障など様々な問題が生じてきます。
系列病院の中で、ある病院は離職率が高く、その病院への補充で、他の病院からその病院に看護師が異動になるという背景がほとんどですが、異動の対象になった看護師にとってはたまったものではありません。
系列内の異動は職場の活性化にもつながりますし、新しい目線で看護を見つことができると管理者は言うかもしれませんが、しかし異動を言い渡される看護師の立場はいかがでしょう。
慣れ親しんだ職場を離れ、新しい分野の系列病院への異動となると不安が大きく、生活状況を変えないといけないケースがあります。
看護師としての経験や力量が評価された異動であったとしても、看護師自身が異動を受け入れることができなければ、その異動は難しいです。
そこで、異動を受け入れることができない看護師が転職について真剣に考えます。
異動を理由に転職をする場合、転職先へ伝える転職理由は注意をしなければなりません。
異動の辞令がイヤで転職をしたと赤裸々に伝えることは避けた方がいいです。
それでは雇用主の指示に従えないといった印象を与えてしまいます。
転職をしたとしても雇用主の指示に不満があれば、再び転職をするのではないか？といった思いがよぎると思います。
いかなる場合でも退職理由に前の職場への不満はＮＧです。
異動への不満には触れることなく、自己都合による退職等であることを伝えるべきです。
そして、異動を拒み、転職をするケースであっても、できるだけ円満退職をするといいでしょう。
転職する場合は、異動の辞令が出てすぐ転職する場合と、異動の辞令が出て実際に異動先の病院に勤めてしばらく経って転職するという場合があります。
異動の辞令は3月の中旬から下旬に出ることがほとんどなので、転職するにはあまりにも短い時間しか残されていません。
ほとんどの看護師が異動後しばらく（3ヶ月とか）勤務して、転職を決断します。
来年の3月までその病院で勤務しますが、3月いっぱいで辞めて違う病院に転職するという形になります。
その場合も、ポジティブな理由を示して転職するのが成功の秘訣です。
職場の不満ではなく、自分自身のステップアップ等の理由を示すことをおすすめします。
看護師転職サイトを利用すれば、いかなる転職においてもあなたが有利となるアドバイスを受けることができます。
転職サイトは、転職先の職場内の働きやすさについてしっかり情報を持っている、ママナースにそうした情報を提供する看護師転職サイトに登録し、希望条件を伝えましょう。
私や私の知人が利用した、ママナースにとって働きやすいかなどの病院、クリニック内の情報を提供してくれる看護師転職サイトは、ＭＣ─ナースネット
です。
病院やクリニック内の人間関係や、働きやすさに関する情報を提供してくれます。
また、働き始めた後もフォローがしっかりしていて、困ったことはないか、働きやすさはどうかなど、適宜相談にのってくれます。
また、このサイトは、管理人をはじめ、私（Ｓ救急師長）、その他いろいろな経験をしてきた看護師、保健師、助産師がいます。
もちろん、ここのスタッフのほとんどは転職を経験していますし、系列病院に異動になったり、自分が望まない病棟に異動になるのが嫌という理由で、保健師になった方もいます。
みんなそれぞれ悩んで決断していますが、苦しいです。
1人で悩んでいると苦しいですし、視野も狭くなりがちですので、悩んだとき、私たちにできることでしたら、遠慮なくご相談ください。
どのようなご相談でも大丈夫ですので、どうか1人で悩まないでください。
私たちも悩んで辛かった時期がありましたから。
皆さんがいきいき働かれることを願っています！
（written by Ｓ救急師長）
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